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시립강동청소년센터 평생교육 프로그램 강사 채용 안내(5차)
작성자 : 시립강동청소년센터(admin) 작성일 : 2026-04-07 조회수 : 2077
파일첨부 : 시립강동청소년센터 평생교육 강사 채용 계획(지원서).hwp

시립강동청소년센터 평생교육 프로그램 강사 채용 안내(5차)

 

시립강동청소년센터에서 평생교육 프로그램을 담당할 능력과 열정을 가진 유능한 인재를 모집하오니 강좌 수업 경험자로 책임감 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

1. 채용분야 : 교육문화사업 1명(사공고) _ 영어 강사(한국인 및 원어민)

2. 강의시간 :

채용직급

채용분야

채용인원

담당업무

강의시간

강사

세상속으로

외국어교실

영어

(화/목)

1명

(사공고)

세상속으로

외국어교실

영어 회화

강습

- 근무시간 : 화(주1회), 17:00~18:50 50분씩

             2타임

             목(주1회), 16:00~17:50 50분씩 

             2타임

* 개강 일정에 따라 수업 횟수의 변동이 가능하며 

  접수 인원에 따라 협의 후 반의 증설 또는 감소 

  될 수 있음.

 근무 개시 : 2026년 5월 부터

○ 개강 일정에 따라 수업 횟수의 변동이 가능하며 접수 인원에 따라 협의 후 반의 증설 또는 감소 될 수 있음

3. 계약기간 : 2026. 5. 2.~ 2026. 12. 31.

4. 근 무 지 : 시립강동청소년센터(서울시 강동구 아리수로93길 47)

5. 강사료 지급 조건

○ 퍼센트 배분제 ※ 전체 참가 수입 기준

○ 기타급여 : 해당 없음

○ 지급방법 : 익월 7일 강사 예금 통장에 지급(타인 명의의 통장 입금 불가)

6. 필수 자격요건 및 우대조건

채용직급

채용분야

응시자격

강사

교육문화강사

(평일)

① 해당 분야 자격증 소지자 또는 관련분야 전공자 또는

② 해당 분야 수업 지도 경력자 (6개월 이상) 중 1개 이상 해당자 필수

※ 공통사항

• 학력, 연령, 지역 제한 없음

• 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니한 자

• 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 (아동·청소년 관련기관 등에의 취업 제한 등)에 해당하지 아니한 자

• 아동복지법 제29조의 3 (아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하지 아니한 자

※ 우대사항

• 청소년지도사 자격증 소지자 우대

• 청소년수련시설 종사 경력자 우대

• 지정일부터 근무 가능한 자 우대

 

7. 전형방법

○ 1차 서류전형 : 2026. 4. 23.(목) : 자사 양식 사용 필수

○ 2차 면접전형(서류전형 합격자 개별연락) : 2026. 4. 24.(금)

○ 최종합격발표 : 홈페이지 게시 및 개별 통보

○ 확정일 : 2026. 4. 24.(금)

8. 서류접수

○ 접수기간 : 2026.4.7(화).~2026.4.22.(수) 18:00 마감

○ 접수방법 : 이메일접수(wagle1300@daum.net)

※ E-mail 제출 시 1개의 파일로 제출, 메일 제목은 교육문화사업 지원(예:외국어교실 영어 지원)

첨부 파일명은 강좌명, 지원자 이름 사용(예:외국어교실 영어 홍길동)

○ 제출서류

구분

제출 서류

비고

지원 시

이력서 1부

자사 양식 사용 필수

필수(본인 서명)

개인정보제공동의서 1부

합격 시

성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력조회 회보 동의

자격 사항 및 경력 사항

이력서 기재 시 필수 제출

주민등록등본 1부(최근 6개월 이내 발급)

관련 자격증 사본 1부

관련 분야 경력증명서 1부(해당자)

최종 학교(관련학과) 졸업증명서 1부(해당자)

지원자 본인 통장 사본 1부

○ 문 의 : 평생교육팀 02-6252-1310

※ 추후 면접 전형자는 성범죄 경력조회 및 범죄이력 조회 후 최종 채용 확정됩니다.

9. 응시자의 유의사항

○ 본 채용 계획은 사정에 의하여 철회할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수

   있음

○ 채용 계획 및 일정은 센터의 사정에 의하여 변경될 수 있음

○ 제출 서류는 일체 반환하지 않음

○ 서류상 기재 착오 및 누락, 자격 부적격자 또는 연락 불능 등으로 발생한 불이익은

   지원자의 책임으로 하며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용 취소

○ 최종합격자 발표 후에라도 인력수급 여건상 채용이 불필요한 사유가 발생될 경우에는

   채용하지 않을 수 있음

○ 최종선발자의 임용 포기 및 3개월 이내 중도 퇴사 시 예비합격자를 채용함

 

 

시립강동청소년센터 관장

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